Gestire un team o gestire sé stessi per alcuni è un dono innato e risulta semplice: si destreggiano nel sistema, nella politica, risolvono i problemi, raggiungono obiettivi insperati e sostengono carichi di lavoro impressionanti. Dicono sempre la cosa giusta al momento giusto e sanno affrontare sempre al meglio la situazione… C’è qualcosa che loro sanno e gli altri no? E queste caratteristiche e atteggiamenti si possono apprendere? La risposta è ovviamente sì. I principi e le regole tracciate da Templar aiutano a seguire una strada semplice e concreta e sono di grande ispirazione per la gestione di un gruppo di lavoro, ma anche nella gestione personale. Le precedenti edizioni sono diventate un classico in tutto il mondo e i manager di tutto il mondo hanno provato con successo l’effetto dei consigli dell’autore. Questa nuova edizione aggiornata e integrata offre ancora ulteriori spunti.

Richard Templar, consulente aziendale, ha costruito la sua lunga e articolata esperienza lavorando per numerose aziende di differenti settori. I suoi libri sono ormai da considerarsi dei classici e registrano costantemente ottime vendite in Europa, Asia, Stati Uniti.