Il testo espone le principali problematiche legate all’organizzazione aziendale, per assicurare le conoscenze fondamentali dei processi organizzativi: dalle teorie ai modelli più importanti sviluppati dalla scuole classiche. L’opera traccia un quadro evolutivo della disciplina, al fine di individuare le variabili guida che influiscono sull’organizzazione aziendale, fornire spunti di riflessione e strumenti per la valutazione e la progettazione dell’organizzazione, ed effettuare, infine, una ricognizione sui modelli organizzativi e gestionali emergenti. «L’ordine delle idee deve procedere secondo l’ordine delle cose» — diceva Giambattista Vico — e l’organizzazione aziendale (intesa come disciplina) ha risentito inevitabilmente dei cambiamenti del processo economico: globalizzazione dei mercati, esternalizzazione delle attività, ruolo fondamentale assunto dall’innovazione e dal possesso di conoscenze, snellimento delle strutture organizzative etc. Ampio spazio è dato alle attuali teorie sull’organizzazione aziendale (learning organization, analisi dei processi aziendali), agli stili di direzione più innovativi (knowledge management) e al tema della «conoscenza» come variabile strategica determinante del vantaggio competitivo dell’impresa. Il testo si conclude con un glossario dei principali termini tecnici che caratterizzano la disciplina. Il volume, pertanto, costituisce un valido sussidio per quanti si apprestano ad affrontare esami universitari, pubblici concorsi e per l’aggiornamento professionale.