Oggetto di questa raccolta di saggi sono leimplicazioni delle relazioni interpersonali nella determinazione dellincontro tra ladomanda e lofferta di lavoro. Mark Granovetter è stato il primo ricercatore ad averapprofondito lanalisi empirica di questo fenomeno, mostrando che i legami personaliservono anche ad allocare posizioni ad elevato contenuto professionale. Ma soprattutto èstato il primo ad aver intuito la possibilità di collegare questa modalità di jobmatching alla problematica delle reti sociali e alle risorse metodologiche della networkanalysis, aprendo la strada a una nuova prospettiva di spiegazione dellediseguaglianze di opportunità. È a partire da tale prospettiva di studio che Granovetterha sviluppato la sua proposta di una nuova sociologia economica, cui oggi devesoprattutto la sua notorietà. Il saggio introduttivo del curatore aiuta il lettore araccordare il percorso intellettuale dellautore nel più ampio filone di ricercasulle risorse sociali e il capitale sociale e a proporre unaspiegazione in cui i contatti personali mediano lincontro tra lavoratori e posto dilavoro.