Le leadership riflessive sono un’utopia realizzabile? Il benessere organizzativo può prescindere da quello personale? È possibile inserire etica e consapevolezza, speranze ed emozioni all’interno del paradigma organizzativo e retributivo aziendale?È pensabile potersi liberare da quel “terrorismo del consenso” che vige all’interno dei luoghi di lavoro? Gli spunti in questo libro non sono “risposte”, nuove “ricette” per cucinare un altro modello di leadership efficace, bensì nuove domande che invitano ad aprire la riflessione, a interrogarsi ancora, sul modello dei filosofi greci. Attraverso un’analisi critica della figura del leader nell’età della tecnica, il libro racconta le ragioni per cui la riflessione filosofica con oggetto “la persona” sia oggi non solo necessaria ma inevitabile per le organizzazioni che cercano di dare un “senso” al proprio fare.