Formazione degli adulti. Formazione professionale. Formazione manageriale. Formazione continua. Formazione a distanza. Autoformazione. Negli ultimi trent’anni la formazione non solo ha moltiplicato la sua presenza nei più differenti contesti organizzativi e istituzionali, ma ha anche ampliato notevolmente il suo orizzonte di disciplina e di attività destinata allo sviluppo di conoscenze, competenze, capacità. Lungo questo cammino la formazione ha saputo essere un luogo e un laboratorio per certi aspetti unico e privilegiato di sperimentazione e innovazione di metodologie didattiche, così da mutare profondamente e arricchire significativamente i nostri modi di pensare e costruire l’apprendimento. Questo volume si propone di presentare, per la prima volta nel nostro Paese, un ampio panorama di metodi formativi: da quelli più “classici” come la lezione e il role play a quelli più specificamente centrati sul gruppo e il lavoro di gruppo; da quelli ispirati dalle nuove tecnologie a quelli focalizzati sul cambiamento e lo sviluppo organizzativo; da quelli più personalizzati come il coaching e il counselling a quelli che coltivano l’ambizione di favorire e sostenere “la conoscenza e la cura di sé”. È dunque uno strumento indispensabile per tutti coloro che, a vario titolo, operano nel mondo della formazione: che la utilizzano e la offrono, la progettano e la realizzano.

Enzo Papalia è partner di MIDA SpA e si occupa prevalentemente di progetti di change management e di sviluppo organizzativo. Ha conseguito un master in Sviluppo delle competenze cliniche nelle professioni educative e formative presso l’Università degli Studi di Milano e una specializzazione in “Conduzione di gruppo secondo la teoria e la tecnica gruppoanalitica” presso l’APRAGI (sezione di Torino). La sua formazione personale e professionale lo porta a dedicare particolare attenzione ai processi di riflessione e di apprendimento che si generano attraverso il gruppo. Progetta e coordina interventi di diagnosi e sviluppo dell’efficacia dei team, della qualità del people management e, più in generale, del benessere individuale e collettivo attraverso percorsi di coaching individuale e di gruppo.