Sul mondo del lavoro si è abbattuto un vero e proprio tsunami. La tecnologia e la globalizzazione hanno prodotto un mix inedito di fattori che influenzano la vita di tutti. Per ciascuno di noi ciò significa, come mai prima d’ora, dover accrescere le competenze, gestire al meglio le motivazioni, conoscere le dinamiche del mercato. Il libro di Ferrari e Migliavacca è un manuale di sopravvivenza nato dai diari di guerra di chi ha raccolto la sfida. Più di quaranta storie mostrano come sia possibile affrontare la crisi rimettendosi in gioco, acquisendo nuove capacità, cavalcando l’onda inarrestabile nata dalla decisione di miriadi di persone che vogliono stare meglio e si sacrificano per farlo. Che sia studente, lavoratore o imprenditore, occupato o no, il lettore troverà spunti di riflessione, analisi, consigli, idee e dati utili per immaginare un futuro diverso. Come scrive Antonio Polito nella prefazione, il volume è «un lavoro sul nostro lavoro. Un tentativo di rispondere, in modo informato – con una vasta bibliografia, una ricchissima aneddotica fatta di storie vere, personali, di uomini e donne in carne ed ossa viste, ascoltate e conosciute – alla domanda che tutti ci dovremmo fare ogni sera, uscendo dal lavoro e spegnendo il computer: “Dopo questa giornata, sono migliore o peggiore? Sono riuscito a creare valore per me mentre creavo valore per gli altri? Ho fatto crescere il mio capitale umano mentre lo impiegavo per accrescere la ricchezza della nostra economia?”. Leggete questo sorprendente libro e datevi una risposta».

Riccardo Ferrari, nato nel 1954, laureato in fisica, ha iniziato la sua attività professionale nel campo della gestione di progetti con forte contenuto internazionale. Ha poi sviluppato la sua attività occupandosi di Information Technology, Operazioni e Direzione Generale, con posizioni di crescente responsabilità in aziende italiane e multinazionali tra cui IBM, Omnitel, DHL. Ha al suo attivo la conduzione di fasi di start up, consolidamento e razionalizzazione di situazioni aziendali di diverse dimensioni. Nel 2007 ha fondato TopSource, società di consulenza strategica e organizzativa.

Andrea Migliavacca, laureato in economia e commercio, classe 1964, si occupa di progetti complessi sia dal punto di vista tecnico che delle partnership. Ha lavorato in qualità di esperto e team leader per organismi internazionali, nonché in progetti di ricerca finanziati dalla Commissione Europea. I progetti che ha gestito hanno avuto come filo conduttore l’innovazione tecnologica quale fattore di cambiamento aziendale, strategico, organizzativo e di processo, o di sistema.