Il testo propone dei mezzi molto validi per motivare un team di lavoro e anche dei mezzi di psicologia dati da tests da somministrare in intervalli predefiniti per monitorare l'efficienza e la compatibilità oltre che la collaborazione fra le risorse del team per raggiungere degli obiettivi soddisfacenti di lavoro. La gestione del Team è fondamentale per ottenere il massimo dai suoi componenti nel minor tempo possibile, per questo è necessario effetuarne un monitoraggio costante ed efficace che riduca gli imprevisti e massimizzi il rendimento del Team. Il tutto smussando i protagonismi ed esaltando il bene comune per poter raggiungere assieme l'obiettivo prefissato e condiviso dall'intero gruppo di lavoro.