Cinzia Pilo è una manager di successo e ha una vita apparentemente perfetta, quando arriva la diagnosi che cambia tutto: suo figlio è affetto da Epidermolisi Bollosa, malattia genetica rara, dolorosa e invalidante, detta “sindrome dei bambini farfalla”. Dopo i primi momenti di smarrimento, passa all’azione. Ben presto diventa presidente dell’associazione Debra Italia e dà vita a Fondazione Reb Onlus, dedicata alla ricerca scientifica e farmacologica. In questo libro l’autrice ricava dalla sua esperienza un metodo per dirigenti, manager, professionisti che vogliono rendersi utili alla società realizzando quello che sentono come il loro scopo, ma non sanno da dove cominciare. Oltre alla CSR c’è spazio anche per la Personal Social Responsibility, cioè l’impegno sociale che i singoli possono esprimere in parallelo al loro lavoro “ufficiale”? Pilo dà una risposta ai dubbi più comuni (uno fra tutti, “dove trovo il tempo?”) e spiega come declinare in un ambito nuovo le competenze hard e soft maturate dai manager. Perché le persone capaci, alla guida di iniziative utili alla società, possono davvero contribuire a rendere il mondo più vivibile, equo e giusto, per tutti.

Cinzia Pilo è una manager con oltre 20 anni di esperienza internazionale in ambito finanziario e dei pagamenti digitali. Madre di un bambino farfalla, da anni ha messo le sue competenze anche al servizio volontario in ambito sociale, della ricerca scientifica e dell’assistenza ai malati e alle loro famiglie. È presidente di Debra Italia Onlus e ha istituito Fondazione REB.