Una guida preziosa per chi si sente pronto a farsi avanti per produrre un cambiamento positivo in azienda, ma esita a far sentire la sua voce. La vera leadership non viene sempre da una posizione di potere o autorità. Insegnando una serie di tecniche e fornendo consigli pratici, questo manuale mostra come aumentare l’engagement, il coinvolgimento di colleghi e capi, portando avanti le proprie idee in modo che siano ascoltate, considerate e attuate. Le autrici Carmen Medina e Lois Kelly, che sono state a loro volta due ribelli, svelano i segreti per muoversi bene sul lavoro, evitare errori e trappole comuni, vincere le paure. Si può riuscire meglio e sentirsi meno frustrati, aiutare la propria organizzazione a ottenere risultati migliori e, più importante ancora, trarre maggiore significato e soddisfazione da quello che si fa.

Lois Kelly autrice e marketing strategist, è consulente di dirigenti e team creativi di grandi aziende come FedEx, SAP, Sapient, USAA, Dunkin’ Donuts e molte altre.

Carmen Medina in 32 anni di servizio è stata una delle donne a ricoprire un grado più alto nella CIA. Attualmente tiene conferenze e scrive su temi riguardanti le differenze cognitive, come ottimizzare il proprio pensiero e come essere ribelli al lavoro.