Le aziende di tutto il mondo stanno affrontando situazioni economiche e sociali in rapido cambiamento. I leader e i manager sono chiamati a rispondere con idee nuove e strategie innovative. Perché il futuro sia sostenibile, nel business si deve adottare un modo di pensare “olonomico”, una comprensione dinamica e autentica delle relazioni all’interno e all’esterno del sistema azienda. Le soluzioni realmente sostenibili sono quelle che coinvolgono le persone in tutta l’organizzazione, sviluppano culture forti, fiducia tra i membri e una comunicazione efficace. La complessità e il caos non vanno temuti, perché sono il fondamento di strutture economiche di successo. L’olonomia offre una nuova visione del mondo, in cui economia ed ecologia profonda trovano l’equilibrio. Coniugando approfondimento teoretico, sperimentazione dei modelli ed esperienza sul campo, gli autori presentano un approccio interdisciplinare al business che, tendendo ad un futuro più sostenibile, mette il pianeta e le persone al centro dell’economia.

Con tre decenni di esperienza nella progettazione della customer experience, Simon è un pioniere di Internet e un innovatore pluripremiato. È il CEO (Worldwide) di Holonomics.

Maria è specializzata in strategia organizzativa, riconosciuta a livello internazionale. Le sue intuizioni hanno trasformato il modo in cui i leader conducono l'impresa a prestazioni migliori e sostenibili. È la CEO (Brasile) di Holonomics.

Filosofa di studi e di passione, 30 anni in ruoli manageriali in grandi aziende e grandi società di consulenza, un master in Business Ethics e uno in Pratiche Filosofiche, è una pioniera dell'applicazione della filosofia all'economia e al management. Ha sempre declinato il suo ruolo di manager come un esercizio di filosofia pratica e praticata, profondamente convinta della necessità di coltivare una visione sistemica della realtà e, quindi, dell'impresa, e l'immaginazione e il dialogo per dare concretezza e longevità alla scelte strategiche. Ritiene che la riflessione, il metodo, la ricerca e lo studio costante siano indispensabili per farsi le giuste domande, per prosperare e generare il maggior valore per tutti gli stakeholder. Dal 2011 ha dato vita e guida Bottega Filosofica, una boutique consulting company, società benefit e B Corp certificata, impegnata a sostenere e supportare le imprese che vogliono avere un impatto positivo e contribuire a cambiare il sistema economico nella direzione di una maggiore sostenibilità ambientale e sociale. È Senior Advisor di Pricewaterhouse Coopers su tematiche di change management complesso nei settori Trasporti e Infrastrutture e Senior Associate Italia di Pluribus Global, per lo sviluppo in Italia di progetti di aziende globali in materia di Diversity, Equity & Inclusion. E’ coach dal 2008 accreditata EMCC EIA come Senior Practicioner e opera come Focal point Coaching d’Organizzazione e come Ambassador Lazio È DOLQuest Expert Integral e TeamInn È Senior Faculty di Coming Into Your Own (programma internazionale di sviluppo della leadership delle donne) È Counselor filosofica e docente di Filosofia nelle Organizzazioni in Master II Livello dell’Università di RomaTre. Si è formata su approccio sistemico, facilitazione partecipativa e leadership development presso lo Schumacher College, il Presencing Institute, e l’Authentic Leadership Center della Naropa University. Nel corso della propria storia professionale ha ricoperto posizioni di responsabilità in grandi aziende di servizi e in particolare nel Gruppo FS dove, oltre ad operare in ambito HR, ha curato importanti start up (TAV, DGRU, Trenitalia, Ferservizi) e in grandi società di advisory (KPMG e PwC). È autrice di libri e pubblicazioni nelle materie presidiate.