Description
Il principale provvedimento legislativo, concepito come provvedimento organico finalizzato a dare risposta ai molteplici problemi di funzionamento della riforma del lavoro pubblico emersi nel corso degli anni, è costituito dal decreto legislativo n.150/2009, emanato in attuazione di una delega assai ampia conferita al governo dal Parlamento con la legge n.15/2009 (Riforma Brunetta).
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PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E VALUTAZIONE DEL PERSONALE: IL CASO DEL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Published in Sociologia Supplemento al n. 3/2017 – Rivista quadrimestrale di Scienze Storiche e Sociali
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